THAM LUẬN ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN VỀ CÔNG TÁC NỮ CÔNG

ra mắt Tin vận động tin tức - thông tin Văn bản Gương sáng đoàn tụ hỗ trợ tư vấn - đáp án thư viện liên hệ

Nâng cao kết quả công tác chị em công trong tình trạng mới

công tác làm việc nữ công là nhiệm vụ quan trọng đặc biệt trong hoạt động vui chơi của tổ chức Công đoàn. Trong thời điểm qua, công tác làm việc nữ công và phong trào công nhân, viên chức, lao rượu cồn (CNVCLĐ) được các cấp công đoàn thành phố tích rất triển khai. Công tác làm việc tuyên truyền, vận động con gái cán bộ, CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động về giới và chăm sóc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, quang minh chính đại cho lao động người vợ quan tâm chỉ đạo đạt được hiệu quả thiết thực.

Bạn đang xem: Tham luận đại hội công đoàn về công tác nữ công


chị em CNVCLĐ tp. Hải phòng là lực lượng lao động xã hội đông đảo, giữ vai trò nòng cột trong phong trào đàn bà toàn thành phố. Trong số những năm qua, quán triệt những quan điểm chỉ huy của Đảng, công ty nước, Tổng Liên đoàn về công tác vận đụng phụ nữ, về xây dựng ách thống trị công nhân thời kỳ tăng nhanh CNH, HĐH; các cấp Công đoàn hải phòng đất cảng luôn ân cần tổ chức, chỉ đạo, thực hiện giỏi công tác vận động cô bé CNVCLĐ, đóng góp thêm phần xây dựng kẻ thống trị công nhân và tổ chức triển khai Công đoàn nước ta ngày càng vững mạnh.Hiện nay, con số nữ CNVCLĐlà176.395 người,chiếm60%so với tổng cộng CNVCLĐ trong toàn thành phố. Đây là lực lượng lao động đông đảo, tham gia tích cực vào sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế tài chính - xóm hội của thành phố, đồng thời cũng chính là lực lượng nòng cột trong trào lưu phụ nữ. Không hoàn thành đổi bắt đầu nội dung, phương thức hoạt động khởi nguồn từ nguyện vọng, nhu yếu thực tế của phái nữ CNVCLĐ, các cấp Công đoàn đang luôn đổi mới nội dung với phương thức hoạt động nữ công, liên tiếp củng cố, khiếu nại toàn tổ chức và hoạt động vui chơi của Ban đàn bà công công đoàn các cấp, tạo điều kiện để tổ chức xuất sắc các hoạt động về giới trong nữ giới CNVCLĐ. Đến nay, 100% LĐLĐ các quận, huyện, công đoàn ngành đã ra đời 1.726 Ban người vợ công quần chúng với 5.282 ủy viên. Hầu như cán bộ thanh nữ công những cấp đã có tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công, những chuyên đề về giới, bình đẳng giới, về công tác làm việc gia đình, công tác DS/SKSS/KHHGĐ. Qua đó đã thực hiện tốt công tác vận động cô bé CNVCLĐ với thu được những hiệu quả đáng khích lệ.
*
công tác tuyên truyền, vận tải và tăng cường phong trào thi đua trong thiếu phụ CNVCLĐ được xem là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong công tác làm việc vận động cô bé CNVCLĐ. Các cấp công đoàn liên tục tổ chức những buổi tuyên truyền thực hiện xuất sắc đường lối, chủ trương của Đảng, cơ chế pháp luật của nhà nước, quan trọng những nội dung tương quan đến lao động bạn nữ và trẻ em,những chuẩn mực đạo đức của thiếu phụ Việt nam giới thời kỳ CNH, HĐH khu đất nước;vai trò của người đàn bà trong xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”.

Xem thêm: List Truyện Ngôn Tình Học Đường Sủng, List Truyện Ngôn Tình Học Đường Hay Nhất

..Thông qua các vận động đã góp phần cải thiện nhận thức của thiếu phụ CNVCLĐ về chính sách, pháp luật, về đồng đẳng giới, học tập cùng rèn luyện theo chuẩn mực của người phụ nữ mới trong quá trình CNH, HĐH khu đất nước. Các trào lưu thi đua trong phái nữ CNVCLĐ, đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước - đảm câu hỏi nhà”đã được những cấp công đoàn thành phố ví dụ hóa thành rất nhiều nội dung, tiêu chuẩn thi đua cân xứng với đặc điểm tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của solo vị, ngành nghề. Phong trào thi đua nữ giới CNVCLĐ “Giỏi vấn đề nước- Đảm việc nhà” được lắp với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, những cá nhân, tập thể nổi bật tiên tiến đã có được biểu dương, khen thưởng, khích lệ kịp thời, trên cửa hàng đó nhân rộng, tạo đà cho phong trào ngày càng phát triển cả chiều rộng lẫn chiều sâu. Qua bình xét hàng năm đã tất cả trên 80% người vợ CNVCLĐ giành danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm bài toán nhà” các cấp. Phần đa đóng góp xứng danh của người vợ CNVCLĐ vào sự nghiệp phạt triển kinh tế - xóm hội của tp đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, tp ghi dìm và tặng kèm nhiều phần thưởng cao quý. Công tác đảm bảo và quan tâm cho lao động cô gái được triển khai thường xuyên cùng rất đó, những cấp công đoàn đã nhà động phối kết hợp cùng với các cơ quan liêu liên quan thực hiện hàng trăm cuộc kiểm tra, thống kê giám sát việc thực hiện chính sách chính sách đối với lao động nữ, đề xuất và xử lý những trường hợp phạm luật hoặc không triển khai đúng phương pháp của pháp luật về chế độ với lao cồn nữ; đề xuất với đối chọi vị, doanh nghiệp ân cần tới đời sống, bài toán làm, nâng cấp điều kiện làm cho việc, âu yếm sức khỏe tạo nên cho lao đụng nữ, bên cạnh đó tạo đk cho lao động cô bé được học tập, nâng cao tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ. Hàng năm công đoàn đang phối phù hợp với chuyên môn tổ chức triển khai cho thiếu phụ CNVCLĐ đăng ký danh hiệu thi đua lao động giỏi, lao cồn sáng tạo, đăng ký thực hiện các đề bài khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, hợp lí hóa sản xuất. Đã có hàng trăm ngàn công trình, sản phẩm, chủ đề khoa học, ý tưởng sáng tạo kinh nghiệm được đăng ký tiến hành do con gái CNVCLĐ đảm nhiệm hoặc thâm nhập thực hiện, khuyến cáo và ứng dụng vào sản xuất, công tác quản lý có giá trị có tác dụng lợi hàng trăm tỷ đồng.
*
vạc huy truyền thống lá lành đùm lá rách, tương thân tương ái, hỗ trợ chị em giảm bớt khó khăn vào cuộc sống, trong năm qua, những cấp Công đoàn thành phố đã tặng hàng nghìn xuất quà cho những cháu nhỏ CNVCLĐ vượt nặng nề học giỏi với số tiền hàng tỷ đồng, trợ cung cấp cho phái nữ CNVCLĐ gồm hoàn cảnh quan trọng đặc biệt khó khăn… ngoài ra "Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo”của LĐLĐ thành phố đã chế tạo được nguồn chi phí cho CNVCLĐ vay mượn với lãi suất thấp để phát triển tài chính gia đình đóng góp phần tích rất vào công tác xóa đói sút nghèo của thành phố. ở kề bên những cơ hội, thời cơ new còn có khá nhiều thách thức, khó khăn khăn đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ như: sự việc nợ ứ BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ chính sách so với lao động phụ nữ ở một trong những doanh nghiệp không được quan trọng tâm đúng mức và tiến hành không đúng biện pháp của pháp luật;một phần tử lao đụng di cư tự nông làng mạc ra thành thị, lao đụng ngoại tỉnh thuê nhà tại hình thành các xóm trọ, khu đơn vị trọ của công nhân; đời sống vấn đề làm của CNLĐ ở những khu, cụm công nghiệp còn những khó khăn,thu nhập thấp, vấn đề làm bất ổn định, thiếu nhà tại hoặc phòng sinh sống chật không lớn và những phương tiện cần thiết phục vụ cuộc sống đời thường thấp; nhà trẻ chủng loại giáo, khu vui chơi giải trí giải trí, địa điểm khám chữa trị bệnh, học tập của con CNLĐ chưa được quan tâm đúng mức.
*